
羅昇企業十分重視員工的訓練與發展,公司投入充足資源,以提供員工進行多元化的課程研習,透過給予同仁全面的培育,期待員工的學習發展更加豐富與多元。
責任:HR 及相關單位主管
資源:高階主管的支持、系統面、外部管顧資源
新進員工通識訓練人次 10 人次
新進員工通識訓練總時數 30 小時
主管職 349 小時
一般同仁 299 小時
全體同仁 648 小時
誠信手冊訓練 137 人次/ 137 小時
內線交易禁止與防制 120 人次 / 120 小時
職場不法侵害 112 人次/ 112 小時