Legal Compliance and

Code of Conduct

員工行為守則－合法守規

誠信經營：誠信經營是企業最基本的社會責任，羅昇的經營理念之一為誠摯互信---『誠』為處事之基本原則，對公司內外皆以誠相待，彼此互信。

法規遵循：為了確保公司及員工執行業務時遵循各國法令，羅昇就台灣及其他各國法令制定相關政策及辦法，內容包括個人資料保護、保密、反賄賂、反歧視、智慧財產保護、反內線交易、反不公平競爭、及勞工保護等規範，並推動企業社會責任。為確保內部法規遵循政策的推展，建置管控系統，並由稽核措施確保業務執行符合相關要求。

個人資料保護

保密

反賄賂

反歧視

智慧財產保護

反內線交易

反不公平競爭

勞工保護規範

誠信手冊的宣導與訓練

近三年羅昇無重大罰款，並全面落實公司內部誠信經營守則之執行，每年針對全體同仁進行誠信手冊宣導及訓練，內容包含誠信宣導、利益迴避與衝突、法規遵守、營業機密及公司資產、政治活動參與等主題並進行線上測驗，2022 年受訓率達100%、公司內部系統亦會公告誠信經營守則等讓全體同仁週知。本公司為健全誠信經營之管理，設置誠信經營管理單位，配置充足之資源及適任之人員，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，每年定期 (第一季) 向董事會報告。另外羅昇亦因應禁止內線交易法規 (證交法§157-1)，已於公司內部執行內線交易禁止與防制之教育訓練，2022 年受訓率亦達100%，且近三年羅昇企業亦無內線交易相關之違法事件。

行為守則與準則訓練

訂定之「誠信⼿冊」，並透過正式的教育訓練課程定期調訓全球員工參與，其內容涵蓋「利益衝突」、「法規遵守」、「營業機密及公司資產」與「政治活動參與」等。

2022 年完成訓練人次為 137，總訓練時數為 137小時，完成率 100%。在誠信行為守則的訓練推行及宣導下，2022 年未發生任何違反誠信原則之案例。

舉報及建議溝通機制

一旦發現有人、事並不符合誠信的精神，或是違反誠信守則中的規範，企業內部同仁以及外部供應商、客戶、或其他利害關係人皆可透由檢舉信箱舉報。

管道：<表單填寫>

或 Email 寄送至 [email protected] 申訴，並由專責單位進行調查處理，並做成調查報告書，羅昇並嚴格保證檢舉人身分機密，確保其安全以及免於遭受報復。