誠信經營
羅昇企業秉持誠信經營是企業最基本的社會責任，經營理念之一為誠摯互信---『誠』為處事之基本原則，對公司內外皆以誠相待，彼此互信。羅昇的董事及高階經理人皆有簽署「遵循誠信經營政策聲明書」，聲明將確實遵守「羅昇企業股份有限公司誠信經營守則」，於執行業務過程中，絕不從事違反誠信、不法或其他違背守則規範之情事。
2025 年本公司之一級主管（包含羅昇之七個營運據點），皆已完成針對不誠信行為進行風險體檢與評估，因此有關已進行貪腐相關風險評估的營運據點之百分比為100%。
合法守規
為了確保公司及員工執行業務時遵循各國法令，羅昇就台灣及其他各國法令制定相關政策及辦法，內容包括個人資料保護、保密、反賄賂、反歧視、智慧財產保護、反內線交易、反不公平競爭、及勞工保護等規範，並推動企業社會責任。為確保內部法規遵循政策的推展，建置管控系統，並由稽核措施確保業務執行符合相關要求。
誠信手冊的宣導與訓練
近三年羅昇無重大罰款，並全面落實公司內部誠信經營守則之執行，因應每年集團要求針對全體同仁進行誠信手冊宣導及訓練，並且符合集團要求受訓率皆須達100% 之要求，訓練內容包含誠信宣導、利益迴避與衝突、法規遵守、營業機密及公司資產、政治活動參與等主題並進行線上測驗，2025 年受訓率達100%、公司內部系統亦會公告誠信經營守則等讓全體同仁週知。本公司為健全誠信經營之管理，設置誠信經營管理單位，配置充足之資源及適任之人員，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，每年定期 （第一季） 向董事會報告。
誠信手冊的宣導與訓練
羅昇因應每年集團要求，並且須符合集團要求受訓率須達100% 要求，羅昇亦因應禁止內線交易法規 （證交法§157-1），已於公司內部執行內線交易禁止與防制之教育訓練，2025 年受訓率亦達100%，且近三年羅昇企業亦無內線交易相關之違法事件。
舉報及建議溝通機制
本公司訂定有「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」， 對於違反誠信、利益衝突與迴避、公平交易、賄賂等原則之嚴重不當行為，或者有不法、不當對待等行為，有一整套完整申訴檢舉及處理的作業流程。一旦發現有人、事並不符合誠信的精神，或是違反誠信經營守則中的規範，內、外部人員可透由檢舉信箱舉報任何不正當的從業行為。
溝通申訴管道
對象：企業內部同仁以及外部供應商、客戶、或其他利害關係人。
管道：Email：[email protected] 檢舉或申訴。
回應：由獨立專責單位進行盡職調查處理，並做成調查報告書，羅昇並嚴格保證檢舉人身分機密，確保其安全以及免於遭受報復。
※2025 年本公司檢舉申訴信箱，未接獲任何有關違反道德行為準則之內、外部檢舉案件。