員工行為守則－合法守規
誠信經營：誠信經營是企業最基本的社會責任，羅昇的經營理念之一為誠摯互信---『誠』為處事之基本原則，對公司內外皆以誠相待，彼此互信。
法規遵循：為了確保公司及員工執行業務時遵循各國法令，羅昇就台灣及其他各國法令制定相關政策及辦法，內容包括個人資料保護、保密、反賄賂、反歧視、智慧財產保護、反內線交易、反不公平競爭、及勞工保護等規範，並推動企業社會責任。為確保內部法規遵循政策的推展，建置管控系統，並由稽核措施確保業務執行符合相關要求。
個人資料保護
保密
反賄賂
反歧視
智慧財產保護
反內線交易
反不公平競爭
勞工保護規範
誠信手冊的宣導與訓練
近三年羅昇無重大罰款 ，並全面落實公司內部誠信經營守則之執行，每年針對全體同仁進行誠信手冊宣導及訓練，內容包含誠信宣導、利益迴避與衝突、法規遵守、營業機密及公司資產、政治活動參與等主題並進行線上測驗，2023年受訓率達100%、公司內部系統亦會公告誠信經營守則等讓全體同仁週知。本公司為健全誠信經營之管理，設置誠信經營管理單位，配置充足之資源及適任之人員，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，每年定期 (第一季) 向董事會報告。另外羅昇亦因應禁止內線交易法規 (證交法§157-1)，已於公司內部執行內線交易禁止與防制之教育訓練，2023 年受訓率亦達 100%，且近三年羅昇企業亦無內線交易相關之違法事件。
舉報及建議溝通機制
本公司訂定有「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」， 對於違反誠信、利益衝突與迴避、公平交易、賄賂等原則之嚴重不當行為，或者有不法、不當對待等行為，有一整套完整申訴檢舉及處理的作業流程。一旦發現有人、事並不符合誠信的精神，或是違反誠信經營守則中的規範，內、外部人員可透由檢舉信箱舉報任何不正當的從業行為。
溝通申訴管道
對象：企業內部同仁以及外部供應商、客戶、或其他利害關係人。
管道：Email: [email protected] 檢舉或申訴，並由專責單位進 行調查處理，並做成調查報告書，羅昇並嚴格保證檢舉人身分機密，確保 其安全以及免於遭受報復。