羅昇企業永續發展

企業永續管理策略

企業經營之目的係為替所有相關利害關係人 (stakeholders) 創造價值，從而在過程中，不斷提升企業的永續經營與競爭力。羅昇自成立以來，追求「創新求變、品質第一、誠摯互信、肯定貢獻」之企業經營理念，在發展企業核心競爭力的同時，更不忘重視並且實踐企業社會責任。羅昇於 2016 年正式發布「羅昇企業股份有限公司企業社會責任實務守則」，並於 2022 年更名為「永續發展實務守則」，此作為企業經營與落實永續發展之方略，以組織化的方式推行羅昇永續管理。

企業永續發展委員會

為順利推展企業永續發展各項事務，並確保組織業務相關之利害關係者意見得以溝通與反應，羅昇整合相關部門成立永續發展委員會，由總經理李長堅先生擔任主任委員，並由各中心高階主管擔任各構面委員，總幹事則負責統籌及推動跨部門的企業永續發展事務，同時負責每季召集會議，由各構面委員進行績效指標與企業社會責任報告之進度報告。